Dentro de la amplitud de la planificación y gestión de los Recursos Humanos se prestan los siguientes servicios de asesoramiento:

- Desarrollo de programas de reclutamiento, selección, acogida y formación inicial, en definitiva, gestión integral de nuevas incorporaciones a la plantilla de la empresa.

- Descripción, análisis y valoración de puestos de trabajo, procediendo como último paso a su documentación recogiendo los datos identificativos, posición en el organigrama de la empresa, síntesis de los contenidos del puesto, responsabilidades asignadas, perfil de competencias, formación necesaria, recursos a su cargo, tanto materiales como humanos, condiciones de trabajo, relaciones del puesto,...

- Estudio de las organizaciones: cultura empresarial, estructura organizativa, análisis de clima socio - laboral mediante la aplicación del Test de Moos,...

- Desarrollo y aplicación de programas de evaluación del desempeño.

- Gestión por competencias.