Formabask » Web 2.0 http://www.formabask.com Formación y Consultoría Tue, 07 Feb 2012 15:21:28 +0000 en hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.1 Formación bonificada para empresas. Aprovecha para ser Empresa 2.0 http://www.formabask.com/lang/en/formacion-subvencionada-%c2%bfquieres-ser-2-0 http://www.formabask.com/lang/en/formacion-subvencionada-%c2%bfquieres-ser-2-0#comments Fri, 20 Jan 2012 12:46:26 +0000 María Formabask http://www.formabask.com/?p=549 Según los últimos informes, sólo el 15% de las pequeñas empresas agotan el crédito de que disponen para la formación, según se desprende de los datos de la Formación Continua Bonificada en España. Las empresas españolas renunciaron a más de 800 millones para la formación en los últimos cuatro años. Los cursos para la formación continua suelen ser más prácticos y cortos y son una excelente opción para formación de los empleados.

Por eso te proponemos que hagas uso de esa formación para actualizar los conocimientos de las personas de tu empresa en el ámbito 2.0: marketing online, redes sociales, community manager, venta por internet, reputación digital…

Las  nuevas tecnologías de la información nos ofrecen un mundo lleno de herramientas para que los trabajadores podamos innovar, colaborar y compartir conocimiento en la red. No desaproveches esta oportunidad para convertir tu empresa en Empresa 2.0.

Ofertamos cursos presenciales y cursos de e-learning. Para más información sobre los cursos ofertados puedes ponerte en contacto:

En el teléfono 94.413.40.11

Por email: formabask@formagrupo.com

Vía twitter: @formabask

 

 

]]> http://www.formabask.com/lang/en/formacion-subvencionada-%c2%bfquieres-ser-2-0/feed 0 Curso de Community Manager para Responsables de Marketing http://www.formabask.com/lang/en/curso-de-community-manager-para-responsables-de-marketing http://www.formabask.com/lang/en/curso-de-community-manager-para-responsables-de-marketing#comments Wed, 14 Sep 2011 09:30:09 +0000 María Formabask http://www.formabask.com/?p=1686 Os informamos del nuevo curso para Responsables de Marketing de Community Manager que ponen en marcha El Club de Marketing de Gipuzkoa y Formabask.

Lugar: Donostia – San Sebastián

Fechas: del 20 de Octubre al 24 de Noviembre 2011

Horario: de 9:00 a 14:00 h.

Metodología: 6 sesiones presenciales de 5 h. cada una con los mejores expertos en entorno 2.0

Objetivo: Para conocer mejor el uso de las nuevas tecnologías, los recursos y sus mejores aplicaciones profesionales.

Ponentes:
· Mario González Blanco
· Juan Francisco Rodríguez
· Igor San Román
· Roberto Míguez Andrés.

 

Si os intenresa, tenéis la información completa en:

Curso de Community Manager

 

PARA MÁS INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES:

En Club Marketing Gipuzkoa: gipuzkoa@clubdemarketing.info / 943 272 722

Formabask: formabask@formagrupo.com / 944 134 011 – 945 200 937

 

]]> http://www.formabask.com/lang/en/curso-de-community-manager-para-responsables-de-marketing/feed 0 Próximos Seminarios de Especialización en Social Media http://www.formabask.com/lang/en/seminarios-especializacion-en-social-media http://www.formabask.com/lang/en/seminarios-especializacion-en-social-media#comments Thu, 24 Feb 2011 08:07:15 +0000 María Formabask http://www.formabask.com/?p=1363 NUEVA PROGRAMACIÓN DE SEMINARIOS DE ESPECIALIZACIÓN EN SOCIAL MEDIA

Formabask, con la colaboración de iiR España, pone en marcha una serie de seminarios especializados en Social Media.

Están dirigidos a profesionales interesados en el conocimiento de las estrategias y las herramientas que los SOCIAL MEDIA ofrecen para la promoción y venta de productos en las redes sociales.

Una forma práctica y didáctica de acercarse al entorno 2.0 con un objetivo: buscar nuevos públicos, optimizar todos los recursos y conseguir mejores resultados comerciales.

Estrenamos esta nueva programación con el seminario monográfico:

Redes Sociales y Administraciones Públicas, al servicio de la CIUDADANÍA 2.0

31 de Marzo 2011

De 09:30 a 18:30 horas.

En el Parque Tecnológico de Bizkaia (Zamudio), sede de Formabask.

Ver el programa completo

Descargar ficha de inscripción

Para más información y tramitación de inscripciones, no dudéis en contactar con nosotros:

formabask@formagrupo.com

944 134 011 | 902 120 170

]]> http://www.formabask.com/lang/en/seminarios-especializacion-en-social-media/feed 1 Formabask participa en la creación de la Red Social de Usoa http://www.formabask.com/lang/en/formabask-participa-en-la-creacion-de-la-red-social-de-usoa http://www.formabask.com/lang/en/formabask-participa-en-la-creacion-de-la-red-social-de-usoa#comments Wed, 03 Nov 2010 12:20:56 +0000 María Formabask http://www.formabask.com/?p=581 Taller USOA Lantegia es un centro de trabajo protegido, cuya misión es proporcionar oportunidades laborales estables y normalizadas a personas con discapacidad, que permitan a la vez su desarrollo y participación social.
En este sentido, Usoa quiere dar un paso más en la mejora de la calidad de vida laboral, apostanto por el desarrollo de una Red Social Corporativa, basada en la Web 2.0.
Este proyecto es uno de los recursos de capacitación profesional por los que apuesta el Centro Integral de Recursos, en el marco del Programa Operativo del Fondo Social Europeo cofinanciado al 50% por el Fondo Social Europeo. También cuenta con la confinanciación de la BBK y la Diputación Foral de Bizkaia.
Con la colaboración de Formabask se ha diseñado una Red Social Corporativa que contempla la accesibilidad para todas las personas, lectura fácil y lenguaje igualitario. Además, Formabask hará un seguimiento con las personas técnicas de USOA con el objetivo de identificar contenidos que favorezcan el desarrollo y participación de toda la plantilla en la puesta en marcha de la Red Social Corporativa.
El carácter innovador del proyecto se debe principalmente a la participación de un nutrido grupo de personas de Usoa en el diseño de la Red Social. Se ha articulado en dos reuniones de trabajo en donde se han debatido todos los temas relacionados con el aspecto gráfico y el nombre de la Red Social de Usoa. Además, los nombres que más han gustado se someteran a votación entre todas las personas que forman parte del equipo de Usoa para consensuar entre todas las personas trabajadoras el nombre de la Red.

]]> http://www.formabask.com/lang/en/formabask-participa-en-la-creacion-de-la-red-social-de-usoa/feed 0 Nueva programación de formación en Herramientas 2.0 http://www.formabask.com/lang/en/nueva-programacion-de-formacion-en-herramientas-2-0 http://www.formabask.com/lang/en/nueva-programacion-de-formacion-en-herramientas-2-0#comments Fri, 03 Sep 2010 11:18:37 +0000 María Formabask http://www.formabask.com/?p=938 Desde Formabask lanzamos la nueva oferta formativa en herramientas y recursos 2.0, que se impartirá con metodología Blended-learning, formación e-learning combinada con sesiones presenciales que se desarrollarán en nuestras instalaciones del Parque Tecnológico de Bizkaia y de Vitoria.
Se trata de cursos breves de reciclaje que permiten realizar un acercamiento a los diferentes ámbitos de aplicación de los recursos 2.0, mejorando así la gestión de personas, la gestión del tiempo, de las acciones de marketing e incluso de posicionamiento profesional.
Infórmate de la programación de curso 2.0, que se pondrán en marcha a partir del próximo 25 de octubre.
Opciones de Bonificación para trabajadores/as en activo.
Puedes ver el calendario de cursos del Aula 2.0.

Para más información e inscripciones, consulta nuestra Oferta Formativa 2.0:
Aula 2.0 Píldoras formativas
Aula 2.0 Formación transversal
]]> http://www.formabask.com/lang/en/nueva-programacion-de-formacion-en-herramientas-2-0/feed 0 Presentación del Curso de Community Manager en Bilbao http://www.formabask.com/lang/en/presentacion-del-curso-de-community-manager-en-bilbao http://www.formabask.com/lang/en/presentacion-del-curso-de-community-manager-en-bilbao#comments Mon, 14 Jun 2010 17:26:15 +0000 María Formabask http://www.formabask.com/?p=647 El próximo 22 de junio te invitamos a la presentación de la I Edición del Curso de Especialización para Community Managers, que tendrá lugar en la Cámara de Comercio de Bilbao.
La jornada contará con la presencia de Santiago López Ruiz (Director del Área de Formación de la Cámara de Comercio de Bilbao) e Isabel Urbano (Gerente de Formabask), que se encargará de la presentación oficial del acto.
La ponencia, a cargo de Juan Enrique Gómez (Marketing Manager de Panda Security), se centrará en El rol estratégico del Community Manager en las organizaciones.
Con este evento, que dará comienzo a las 19 horas, pretendemos abordar la importancia del profesional que como Community Manager se encarga de gestionar la comunicación de una marca y las comunidades entorno a ella en internet. Este nuevo perfil profesional es cada día más demandado como parte integrante del equipo de marketing online, que ya toda organización precisa. Y por eso hemos organizado este curso, del cual tenéis disponible toda la información en la web: Curso Community Manager.

]]> http://www.formabask.com/lang/en/presentacion-del-curso-de-community-manager-en-bilbao/feed 1 Hacia la empresa 2.0 y la innovación empresarial http://www.formabask.com/lang/en/hacia-la-empresa-2-0-y-la-innovacion-empresarial http://www.formabask.com/lang/en/hacia-la-empresa-2-0-y-la-innovacion-empresarial#comments Mon, 14 Jun 2010 15:24:32 +0000 María Formabask http://www.formabask.com/?p=689 El ámbito empresarial en el que nos movemos ha dejado atrás la rigidez de las empresas tradicionales en favor de unas organizaciones más flexibles basadas en la comunicación 2.0.
El uso de las redes sociales y de los entornos colaborativos online ya no son de uso exclusivo para las personas sino que sustentan parte importante de la estrategia comercial de las empresas. Vivimos una revolución social que genera cada día nuevas formas de comunicación entre las personas. Y las organizaciones son, al fin y al cabo, conjuntos de personas. Por eso, las empresas deben no sólo adaptarse y saber manejar las herramientas de software social, sino también enfocar la gestión del negocio con una nueva personalidad, la de la empresa 2.0.
Si asumimos los profundos cambios que se establecen en las relaciones interpersonales actualmente y los integramos en nuestro equipo de trabajo, convertiremos la web social en plataforma de actuación. Por supuesto, teniendo en cuenta siempre los principios fundamentales y buenas prácticas para aumentar la productividad.
Se trata, pues, de cambiar radicalmente la forma en que las personas realizan sus tareas dentro de la empresa, abarcando todas las áreas y la estructura organizacional al completo. Las nuevas necesidades del entorno profesional exigen un aprendizaje en red, un desarrollo personal, una gestión del talento y una innovación social propios del presente. Y esto conlleva, irremediablemente, que las empresas del mañana estén a disposición de esta realidad y funcionen conforme a los nuevos modelos dinámicos.
Por nuestra parte, en Formabask, ofrecemos continuamente formación específica en competencias 2.0 para las empresas e instituciones que ya estén en el camino. Puedes contactar con nosotros para cualquier consulta relacionada.

]]> http://www.formabask.com/lang/en/hacia-la-empresa-2-0-y-la-innovacion-empresarial/feed 2 Superando la brecha digital con los entornos colaborativos 2.0 http://www.formabask.com/lang/en/superando-la-brecha-digital-con-los-entornos-colaborativos-2-0 http://www.formabask.com/lang/en/superando-la-brecha-digital-con-los-entornos-colaborativos-2-0#comments Mon, 14 Jun 2010 14:18:39 +0000 María Formabask http://www.formabask.com/?p=714 El principal inconveniente de hoy día para superar la brecha digital es conseguir que las personas que trabajan en una determinada empresa se acerquen a las nuevas tecnologías y descubran todo su potencial. Antes podíamos hablar de problemas de infraestructura pero ahora el hándicap lo constituyen las propias personas y no los medios, que ya tenemos en abundancia a nuestra disposición.
Por tanto, la ardua tarea que supone solventar este problema reside en la gestión de la transición. Una transición que debe afectar tanto a los integrantes de la organización como a la propia identidad y objetivos de ésta. Aunque partimos de la idea de que los responsables del cambio somos todos y cada uno de los que formamos un equipo de trabajo, siempre debe de haber alguien que encabece este proceso. El equipo directivo debe, si no liderar el cambio desde arriba, por lo menos apoyarlo con autoridad y eficacia, así como estar al día de las acciones del departamento que lo desarrolle.
La gestión del cambio comienza por convencer al equipo profesional para que emplee las aplicaciones, herramientas y servicios que ofrecen las Tecnologías de la Información y el Conocimiento en día a día. El segundo paso es que la empresa en sí misma adopte una nueva filosofía basada en las Nuevas Tecnologías y lo proyecte de alguna manera en todas sus actividades.
Las personas que se encarguen de gestionar el cambio deberán coordinar y dinamizar el nuevo enfoque. Tenemos que reconocer que muchas empresas aún viven al margen de la realidad o se comportan como si a ellas no les afectara. Pero todo tiene solución y, aunque el tiempo corre en nuestra contra, si estas empresas se aplican empezarán a obtener grandes resultados.
Los principales beneficios de los entornos colaborativos 2.0 son:

  • oficina sin papeles
  • flexiilidad
  • movilidad
  • autonomía
  • eficacia e inmediatez
  • gestión del tiempo
  • ahorro de costes
  • gestión del conocimiento y del talento
  • dinamización y desarrollo de las personas
  • eficiencia profesional
  • comunicación en tiempo real

Todos estos factores repercuten en un mayor grado de satisfacción y motivación de las personas.
Aquí lo importante es que siempre haya dentro de la empresa alguien capaz de realizar su trabajo apoyándose en las nuevas tecnologías y de transmitirlo y contagiar su uso al resto de la organización. Y una vez haya aunque sólo sea un departamento o área que gestione su labor de esta manera, el ritmo ya no podrá parar. De lo que se deduce que, si las herramientas 2.0 nos permiten avanzar en este sentido, no habrá ninguna manera de hacerlo sin la voluntad de las personas para utilizarlas.

]]> http://www.formabask.com/lang/en/superando-la-brecha-digital-con-los-entornos-colaborativos-2-0/feed 0 Puesta en marcha de una Comunidad Virtual del Conocimiento http://www.formabask.com/lang/en/puesta-en-marcha-de-una-comunidad-virtual-del-conocimiento http://www.formabask.com/lang/en/puesta-en-marcha-de-una-comunidad-virtual-del-conocimiento#comments Mon, 01 Mar 2010 16:50:18 +0000 María Formabask http://www.formabask.com/?p=437 El pasado 19 de febrero, Formabask acompaño al Parque Tecnológico de Bizkaia en la presentación del proyecto para la puesta en marcha de una “comunidad virtual del conocimiento” en el entorno del parque.
Ampliar información sobre esta Jornada.
IÑAKI ELORRIAGA

]]> http://www.formabask.com/lang/en/puesta-en-marcha-de-una-comunidad-virtual-del-conocimiento/feed 0 ¿Estamos preparados para la Empresa 2.0? http://www.formabask.com/lang/en/%c2%bfestamos-preparados-para-la-empresa-2-0 http://www.formabask.com/lang/en/%c2%bfestamos-preparados-para-la-empresa-2-0#comments Mon, 18 Jan 2010 11:48:51 +0000 María Formabask http://www.formabask.com/?p=388 A medida que nos recuperamos de la reciente recesión, estamos entrando en una etapa en que las empresas deben ser globales, con una gran flexibilidad e innovación para mantener su ventaja competitiva. En este sentido, las redes sociales corporativas pueden jugar un papel fundamental, ya que:
- Mejoran la imagen de marca, así como el sentimiento de pertenencia a la organización.
- Favorecen el networking dentro de la empresa.
- Permiten la creación de mensajes corporativos y la incorporación de recursos comunes.
- Son un vehículo muy eficaz para transferir, formal o informalmente, el conocimiento que aporta a la empresa su ventaja competitiva.
Ahora bien, la cultura de la organización juega un enorme papel en la adopción y éxito de la llamada Empresa 2.0 y a su vez ésta ayuda a adaptar la cultura con la introducción de una filosofía de compartir la información y la colaboración.
En este sentido, la introducción de una comunicación franca y abierta a través de las redes sociales corporativas puede dar lugar a expectativas frustradas, por lo que debemos responder a algunas cuestiones claves antes de la implantación de la Empresa 2.0:
- ¿Realmente queremos tener una comunicación de dos vías con nuestros empleados, socios, clientes y proveedores?
- Si ya hemos implantado algún medio de comunicación social con nuestros clientes ¿Cómo utilizamos la riqueza de la información que generan?
- ¿Aceptamos todos los comentarios sin importar si son positivos o negativos, o realizamos un filtrado para hacer una versión más aceptable?
Como resultado de este autodiagnóstico, es posible que lleguemos a la conclusión de que simplemente “no estamos preparados” para implantar las redes sociales, es decir, es necesario un cambio de estrategia frente a una primera inmersión en las redes sociales.
Una buena manera de empezar puede ser planteándose una experiencia piloto sobre necesidades específicas del negocio, tales como la comunicación interna, compartir documentos o integrar la red social en los flujos de trabajo de la organización. Con ello, podemos abrir la puerta a la utilización de la inteligencia colectiva compartiendo la información y abriendo nuevos canales de comunicación.
MARTA URDIAIN

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