En este campo se desarrollan diferentes acciones formativas y programas, pero sobre todo cabe destacar tanto por su novedad como por su importancia el Outdoor Training.

Las personas, y sobre todo los equipos, son los elementos que mejor contribuyen a lograr los objetivos que toda organización se propone. Frente a esta necesidad surge la pregunta siguiente ¿Cómo lograr que esas personas y equipos se conviertan en lo que se conoce como equipos de alto rendimiento?

Los equipos aprenden y se cohesionan más rápida y eficazmente cuando deben desenvolverse en situaciones nuevas, donde la aportación de todos resulta decisiva. Los programas outdoor giran en torno a varias actividades que se realizan en contacto con la naturaleza. Los problemas planteados implican a cada equipo y a sus integrantes, reproduciendo experiencias cotidianas de la propia organización, permitiendo que de la dinámica surjan los puntos fuertes y débiles de la misma.

Con posterioridad a esas situaciones fuera del aula, se analizan de forma conjunta las distintas experiencias, acercando a los participantes la analogía que existe entre lo ocurrido y las situaciones reales de gestión. Este análisis se enriquece y adquiere su verdadera dimensión ubicando dichas experiencias en procesos de reflexión estratégica. El aprendizaje se produce a partir de la vivencia de equipo, del análisis de este y de su conceptualización posterior, facilitando cambios actitudinales y mejorando el autoconocimiento.

Se realiza una especial incidencia en liderar y colaborar eficazmente, conseguir objetivos, análisis de problemas y toma de decisiones, gestión de conflictos, comunicación eficaz, desarrollo de la motivación y el compromiso, dirigir la adaptación al cambio.