Se trata de cursos breves de reciclaje que permiten realizar un acercamiento a los diferentes ámbitos de aplicación de los recursos 2.0, mejorando así la gestión de personas, la gestión del tiempo, de las acciones de marketing e incluso de posicionamiento profesional.

Infórmate de la programación de curso 2.0, que se pondran en marcha a partir del próximo 17 de septiembre.

Opciones de Bonificación para trabajadores/as en activo.

Oferta Formativa 2.0:

Aula 2.0 Píldoras formativas

Aula 2.0 Formación transversal

El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) que imparte la UNIR, en colaboración con Formabask, concede el título oficial y las 3 especialidades: Higiene industrial, Seguridad en el trabajo y Ergonomía y psicosociología aplicada. El objetivo del máster en PRL a distancia es dotar a los participantes (Titulados Universitarios) de los conocimientos técnicos, habilidades y actitudes necesarias para el desarrollo de las funciones de nivel superior en la actividad preventiva, mediante la integración de las distintas disciplinas que intervienen en este campo, desde una perspectiva multidisciplinar e interdisciplinar.

Convocatoria: OCTUBRE 2010

Metodología: Online

Prácticas: 300 horas

Aprobado por la ANECA (Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación) y por el Consejo de Universidades del Ministerio de Educación.

Podéis acceder a la web del Máster en Prevención de Riesgos Laborales para consultar las características, programa y requisitos de inscripción.

Abierto el plazo de MATRÍCULA!

Y, para más información, no dudéis en contactar con nosotros:

formabask@formagrupo.com

944 134 011 – 902 120 170

SESIÓN INFORMATIVA- 17 de Septiembre

MASTER’S CERTIFICATE EN DIRECCIÓN DE PROYECTOS
por la George Washington University + Preparación PMP®
Inicio: Febrero 2011

Sesión Informativa Gratuita

CUÁNDO: Viernes, 17 de Septiembre / 10.30h-11.30h

DÓNDE: Parque Tecnológico de Vizcaya ( Edificio 101)

INSCRIPCIÓN: Gratuita

Tenemos el placer de invitaros a participar en la próxima Sesión Informativa sobre el Master’s Certificate in Project Management, que tendrá lugar en el Parque Tecnológico de Vizcaya, el día 17 de Septiembre.

El Master’s Certificate in Project Management (MCPM) está organizado por la ESI Internacional, avalado por la Universidad George Washington de Washington, D.C. y en él colabora Formabask.

Este máster otorga a los profesionales que gestionan o supervisan proyectos en cualquier área de la empresa una sólida base de conocimiento y habilidades representadas por el Core Curriculum en Gestión de Proyectos y basados en la Guía PMBOK® del Project Management Institute.

Diseñado en formato intensivo blended (presencial y online), este Máster es una excelente manera de hacerse con una certificación internacional de prestigio en un corto período de tiempo y sin perder su ritmo de trabajo. Además, esta Sesión incorpora como NOVEDAD un programa intensivo extra para ayudarle a preparar la prestigiosa Certificación PMP®.

Durante la sesión se explicarán los contenidos, metodología y estructura de los módulos del máster, así como las posibilidades de certificación PMP una vez finalizado el programa.

Además, todos los asistentes recibirán como obsequio la Earned Value Formula Finder diseñada por ESI, una herramienta muy práctica para la gestión de proyectos.

Podéis solicitar el programa completo por email: formabask@formagrupo.com

Y si queréis más información sobre cómo INSCRIBIROS a la sesión informativa poneros en contacto con nosotros:

formabask@formagrupo.com

944 134 011 – 902 120 170

O inscribiros directamente y sin perder tiempo!

]]> http://www.formabask.com/lang/en/sesion-informativa-master-gestion-de-proyectos-en-bilbao/feed 0 http://www.formabask.com/lang/en/curso-de-community-manager-en-bilbao-community-management http://www.formabask.com/lang/en/curso-de-community-manager-en-bilbao-community-management#comments Thu, 17 Jun 2010 15:09:57 +0000 Formabask http://www.formabask.com/?p=651 Os presentamos la 1ª Edición del Curso de Especialización para Community Manager, que tendrá lugar en Bilbao.

Organizado por la Cámara de Comercio de Bilbao e impartido por Formabask, el curso de Community Manager tiene como principal objetivo definir el papel del gestor de comunidades online dentro de las organizaciones. Está enfocado a todos los profesionales que estén interesados en profundizar en las competencias de este nuevo perfil profesional tan demandado por las empresas hoy en día.

Aprende a planificar la estrategia a seguir en tu campaña en redes sociales conociendo las principales comunidades, herramientas, técnicas y métricas. Profesionales en activo del Social Media expondrán casos prácticos para explicar los éxitos y errores más comunes que han conocido a lo largo de su experiencia.

Además de asistir a las jornadas presenciales del curso, puedes realizar el programa complementario e-Learning para conocer el funcionamiento en la práctica de las herramientas 2.0 más utilizadas por el Community Manager y sacarles el máximo provecho (Twitter, Facebook, Wordpress, LinkedIn…).

En la web del Curso de Especialización para Communitys Managers tenéis toda la información ampliada sobre ponentes, programa e inscripción:

La jornada contará con la presencia de Santiago López Ruiz (Director del Área de Formación de la Cámara de Comercio de Bilbao) e Isabel Urbano (Gerente de Formabask), que se encargará de la presentación oficial del acto.

La ponencia, a cargo de Juan Enrique Gómez (Marketing Manager de Panda Security), se centrará en El rol estratégico del Community Manager en las organizaciones.

Con este evento, que dará comienzo a las 19 horas, pretendemos abordar la importancia del profesional que como Community Manager se encarga de gestionar la comunicación de una marca y las comunidades entorno a ella en internet. Este nuevo perfil profesional es cada día más demandado como parte integrante del equipo de marketing online, que ya toda organización precisa. Y por eso hemos organizado este curso, del cual tenéis disponible toda la información en la web: Curso Community Manager.

Os dejamos la invitación al evento y os animamos a asistir.

El uso de las redes sociales y de los entornos colaborativos online ya no son de uso exclusivo para las personas sino que sustentan parte importante de la estrategia comercial de las empresas. Vivimos una revolución social que genera cada día nuevas formas de comunicación entre las personas. Y las organizaciones son, al fin y al cabo, conjuntos de personas. Por eso, las empresas deben no sólo adaptarse y saber manejar las herramientas de software social, sino también enfocar la gestión del negocio con una nueva personalidad, la de la empresa 2.0.

Si asumimos los profundos cambios que se establecen en las relaciones interpersonales actualmente y los integramos en nuestro equipo de trabajo, convertiremos la web social en plataforma de actuación. Por supuesto, teniendo en cuenta siempre los principios fundamentales y buenas prácticas para aumentar la productividad.

Se trata, pues, de cambiar radicalmente la forma en que las personas realizan sus tareas dentro de la empresa, abarcando todas las áreas y la estructura organizacional al completo. Las nuevas necesidades del entorno profesional exigen un aprendizaje en red, un desarrollo personal, una gestión del talento y una innovación social propios del presente. Y esto conlleva, irremediablemente, que las empresas del mañana estén a disposición de esta realidad y funcionen conforme a los nuevos modelos dinámicos.

Por nuestra parte, en Formabask, ofrecemos continuamente formación específica en competencias 2.0 para las empresas e instituciones que ya estén en el camino. Puedes contactar con nosotros para cualquier consulta relacionada.

Por tanto, la ardua tarea que supone solventar este problema reside en la gestión de la transición. Una transición que debe afectar tanto a los integrantes de la organización como a la propia identidad y objetivos de ésta. Aunque partimos de la idea de que los responsables del cambio somos todos y cada uno de los que formamos un equipo de trabajo, siempre debe de haber alguien que encabece este proceso. El equipo directivo debe, si no liderar el cambio desde arriba, por lo menos apoyarlo con autoridad y eficacia, así como estar al día de las acciones del departamento que lo desarrolle.

La gestión del cambio comienza por convencer al equipo profesional para que emplee las aplicaciones, herramientas y servicios que ofrecen las Tecnologías de la Información y el Conocimiento en día a día. El segundo paso es que la empresa en sí misma adopte una nueva filosofía basada en las Nuevas Tecnologías y lo proyecte de alguna manera en todas sus actividades.

Las personas que se encarguen de gestionar el cambio deberán coordinar y dinamizar el nuevo enfoque. Tenemos que reconocer que muchas empresas aún viven al margen de la realidad o se comportan como si a ellas no les afectara. Pero todo tiene solución y, aunque el tiempo corre en nuestra contra, si estas empresas se aplican empezarán a obtener grandes resultados.

Los principales beneficios de los entornos colaborativos 2.0 son:

• oficina sin papeles
• flexiilidad
• movilidad
• autonomía
• eficacia e inmediatez
• gestión del tiempo
• ahorro de costes
• gestión del conocimiento y del talento
• dinamización y desarrollo de las personas
• eficiencia profesional
• comunicación en tiempo real

Todos estos factores repercuten en un mayor grado de satisfacción y motivación de las personas.

Aquí lo importante es que siempre haya dentro de la empresa alguien capaz de realizar su trabajo apoyándose en las nuevas tecnologías y de transmitirlo y contagiar su uso al resto de la organización. Y una vez haya aunque sólo sea un departamento o área que gestione su labor de esta manera, el ritmo ya no podrá parar. De lo que se deduce que, si las herramientas 2.0 nos permiten avanzar en este sentido, no habrá ninguna manera de hacerlo sin la voluntad de las personas para utilizarlas.

NUEVAS CONVOCATORIAS DE CURSOS 2.0 GRATUITOS

EN VITORIA – SESIONES: VIERNES TARDE

Formabask pondrá en marcha en próximas fechas, los siguientes Cursos 2.0, subvencionados 100%, tanto para trabajadores/as en activo, por cuenta propia y/o ajena, como para personas en desempleo.

• RECICLAJE ADMINISTRATIVO EN COMPETENCIAS 2.0

• EMPRESA 2.0: Integración de las Tecnologías 2.0 en la Gestión Empresarial

Abierto el periodo de inscripción!!!

902 120 170

formabask@formagrupo.com

Fecha de Inicio: 28 de mayo de 2010

Fecha de Finalización: 25 de junio de 2010

Duración total del curso: 50 horas (Teleformación: 35 h. y Presenciales: 15 h.)

SEMINARIOS PRESENCIALES

La evolución de Internet: la Web social y sus herramientas

Fecha 28 de mayo de 2010

Horario: de 16:00 a 19:00 horas

Objetivos: Presentación del Aula Virtual de Aprendizaje, metodología didáctica e Introducción a la Web Social.

Ponente: Iñaki Elorriaga

Como publicar en la Web: Aprende a bloggear

Fecha 4 de junio de 2010

Horario: de 16:00 a 19:00 horas

Contenidos: Elaboración de un Blog con WordPress y Blogger.

Ponente: Marta Urdiain

Conoce las herramientas para una colaboración eficaz

Fecha 11 de junio de 2010

Horario: de 16:00 a 19:00 horas

Contenidos: Utilización de Zoho Meeting. Elaboración de una Wiki con Wikispaces.

Ponente: Iñaki Elorriaga

Crea tu propia comunidad para trabajar en equipo

Fecha 18 de junio de 2010

Horario: de 16:00 a 19:00 horas

Contenidos: Utilización de Google Reader. Creación de una comunidad en Ning.

Ponente: Marta Urdiain

Gestiona tus proyectos. Posiciona tu empresa en Internet. Analiza y vigila tu reputación.

Fecha 25 de junio de 2010

Horario: de 16:00 a 19:00 horas

Contenidos: Creación y gestión de un proyecto en Teambox. Creación de cuentas en Google AdWords y Google Analytics.

Ponente: Noa Marcos

Las sesiones presenciales se realizarán en la siguiente dirección: Paseo Salvador Aspiazu-Bajo 01008 Vitoria-Gasteiz, en horario de: 16:00 a 19:00 h

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL:

Este programa formativo tiene como objetivo introducir al no tecnólogo en las habilidades básicas para interactuar en el entorno WEB 2.0

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

Comprender cómo la Web 2.0 fomenta la colaboración y la interacción en línea en el seno de la empresa y con nuestro entorno, con el fin de:

• Potenciar la competitividad de las empresas.
• Propiciar el desarrollo de nuevas actividades económicas.
• Adaptar los recursos humanos a las innovaciones tecnológicas y a las nuevas formas de organización del trabajo.
• Reforzar el nivel de cualificación evitando el estancamiento y mejorando su situación laboral y profesional.
• Mejorar la comunicación en la empresa.
• Conocer herramientas para el fomento de participación de los/as trabajadores.
• Utilizar herramientas para la mejora en trabajo colaborativo.
• Utilizar las redes sociales  empresariales.

CONTENIDOS

1.- INTRODUCCIÓN A LA WEB 2.0

1. La evolución de Internet

1.1. Internet

1.2. Servicios de Internet

1.3. Evolución hacia la Web 2.0

1. ¿Qué es la Web 2.0?
2. Herramientas de la Web 2.0

3.1. Clasificación

1. Hacia la Web 3.0

2.- HERRAMIENTAS PARA LA COMUNICACIÓN

1. Skype
2. Gmail

2.1. Características

2.2. Gmail Labs

2.3. Google Talk

1. Foros

3.1. Los foros Web

3.2. Los grupos de noticias

1. Los blog

4.1. Introducción a los Weblogs

4.2. Wordpress

4.3. Blogger

4.4. Buscadores de blogs: Technorati

1. Twitter

3.- DOCUMENTACIÓN COLABORATIVA

1. Google docs

1.1. Introducción

1.2. Documentos de texto

1.3. Hojas de cálculo

1.4. Presentaciones

1. Thinkfree

2.1. Introducción

2.2. My Office

2.3. Workspace

1. Zoho

3.1. Documentos

3.2. Zoho Notebook

3.3. Zoho Meeting

1. Wikis

4.1. Introducción

4.2. Wikispaces

4.3. Mediawiki

4.- GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN

1. La información en Internet
2. Herramientas para buscar información

2.1. Los directorios de búsqueda

2.2. Los motores de búsqueda

2.3. Buscar en Google

1. Canales RSS
2. Lector de canales RSS
3. Agregadores sociales

5.- COMUNIDADES DE PRÁCTICA

1. Introducción a las comunidades sociales
2. Principales redes sociales

2.1. Facebook

2.2. Myspace

1. Principales redes profesionales

3.1. Xing

3.2. Linkedin

1. Comunidades de práctica en la empresa

4.1. Ning

6.- GESTIÓN, COLABORACIÓN Y DIFUSIÓN DE PROYECTOS

1. Basecamp
2. Backpack
3. Shareflow
4. Teambox

7.- MARKETING 2.0

1. Posicionamiento en buscadores
2. Análisis de datos: Google Analytics
3. Anuncios: Google AdWords

MATERIAL DIDÁCTICO:

El material didáctico estará disponible para los alumnos/as a través de la Plataforma Virtual de Aprendizaje (http://www.aula2puntocero.es) y consta de los siguientes elementos:

-     Guía Didáctica y de navegación.

-     Unidades Didácticas o contenido objeto de estudio.

-     Recursos 2.0, tales como vídeos de Youtube, presentaciones de Slideshare o páginas web como refuerzo de los contenidos.

-     Prácticas adicionales

-     Prueba de Evaluación a Distancia.

METODOLOGÍA:

La metodología en la que se basa este programa formativo, formación online o teleformación tutorizada, combinada con formación presencial, es la de la formación abierta y flexible (Open Learning).

La teleformación se realizará a través de la plataforma Moodle (Moodular Object-Oriented Dynamic Learning Environment). Moodle es una aplicación que sirve para administrar, distribuir y controlar las actividades de formación.

Desde  Moodle podemos gestionar cómodamente las altas y bajas de usuarios, las solicitudes de cursos, las diferentes formas de matriculación, el control de acceso…

En la plataforma podemos implementar los contenidos de un curso de forma que sea fácilmente accesible por los usuarios. Moodle está concebido para favorecer particularmente la interactuación entre las personas participantes.

Moodle permite la trazabilidad de la actuación de un usuario y genera informes de actividad.

Para la adecuada realización del itinerario formativo el/la alumno/a deberá  realizar una serie de módulos previo acudir a  los seminarios presenciales.

Seminario 1: La evolución de Internet: la Web social y sus herramientas (presentación de la plataforma moodle)

Seminario 2: Como publicar en la Web: Aprende a bloggear

Antes de esta sesión presencial el/la alumno/a deberá completar los módulos I y II del curso.

Seminario 3: Conoce las herramientas para una colaboración eficaz

Antes de esta sesión presencial el/la alumno/a deberá completar los módulos  III y IV del curso.

Seminario 4: Crea tu propia comunidad para trabajar en equipo

Antes de esta sesión presencial el/la alumno/a deberá completar el  módulo V del curso.

Seminario 5: Gestiona tus proyectos. Posiciona tu empresa en Internet. Analiza y vigila tu reputación.

Antes de esta sesión presencial el/la alumno/a deberá completar el  módulo VI y VII del curso.

EL SISTEMA DE EVALUACIÓN

Tras  la finalización de cada uno de los módulos formativos se propondrán práctica 1 práctica adicional/Opcional  por cada módulo.

Prueba Final obligatoria: para certificar el aprendizaje, al final del curso los/as participantes tendrán una prueba final tipo test de 20 preguntas.

La prueba Final debe enviarse con fecha límite de 25-06-2010.

APOYO TUTORIAL

En la Guía del Alumno/a que acompaña el curso se detallan todos los medios por los que los/las alumnos/as pueden recibir Apoyo Tutorial. A continuación, se señalan los detalles concretos:

• Lunes a Viernes: 09:00 a 13:00 y de 16:00 a 18:00
• Tutor/a Técnico: Iñaki Elorriaga
• Tutor/a administrativo: Silvia Pérez

TUTORÍA TELEFÓNICA

Su tutor/a estará a su disposición en los siguientes teléfonos:

902 12 01 70 / 94 413 40 11

A través de este servicio podrá plantear todo tipo de consultas sobre los contenidos del curso, procedimientos, evaluación y, en general, sobre su proceso de aprendizaje.

Tutoría telemática

Puede plantear todas sus consultas a través de las herramientas de comunicación de la Plataforma Virtual de Aprendizaje, con un compromiso de respuesta en 24 horas.

Fecha de Inicio: 21 de mayo de 2010

Fecha de Finalización:25 de junio de 2010

Duración total del curso: 100 horas (Teleformación: 80 h. y Presenciales: 20 h.)

SEMINARIOS PRESENCIALES

Introducción a la Web Social: Skype como herramienta de comunicación

Fecha : 21 de mayo de 2010

Horario: de 16:00 a 20:00 horas

Objetivos: Presentación del Aula Virtual de Aprendizaje, metodología didáctica e Introducción a la Web Social. Utilización de Skype

Ponente: Iñaki Elorriaga

Como publicar en la Web: Twitear y bloggear

Fecha :28 de mayo de 2010

Horario: de 16:00 a 20:00 horas

Contenidos: Creación de una cuenta y utilización de Twitter. Creación de un Blog a través de WordPress. Elaboración de una Wiki con Wikispaces.

Ponente: Marta Urdiain

Conoce las herramientas para una colaboración eficaz

Fecha : 11 de junio de 2010

Horario: de 16:00 a 20:00 horas

Contenidos: Realización de un formulario online a través de Google Docs, Incrustar presentaciones o videos de Youtube en nuestro Blog/página Web. Utilización de Google Reader.

Ponente: Monica Mediavilla

Crea tu propia comunidad para trabajar en equipo

Fecha 18 de junio de 2010

Horario: de 16:00 a 20:00 horas

Contenidos: Generación de nuestro perfil en Linkedin, posibilidades que ofrece esta red profesional. Creación de una comunidad en Ning.

Ponente: Marta Urdiain

Gestiona tus proyectos. Posiciona tu empresa en Internet. Analiza y vigila tu reputación.

Fecha : 25 de junio de 2010

Horario: de 16:00 a 20:00 horas

Contenidos: Creación y gestión de un proyecto a través de Teambox. Creación de una cuenta en Google Adwords y en Google Analytics.

Ponente: Noa Marcos

Las sesiones presenciales se realizarán en la siguiente dirección: Paseo Salvador Aspiazu 11-Bajo  Vitoria-Gazteiz, en horario de:  16:00 a 20:00 h

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL:

Adaptar el perfil profesional administrativo, hacia una cualificación profesional que permita administrar y gestionar de forma más moderna la comunicación interna, la gestión de la información o la interacción con los clientes externos e internos.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

Comprender cómo la Web 2.0 fomenta la colaboración y la interacción en línea en el seno de la empresa y con nuestro entorno, con el fin de:

• Utilizar las herramientas más comunes de la Web 2.0 para la mejora del trabajo diario.
• Mejorar la gestión del tiempo utilizando herramientas Web 2.0 para localizar y compartir información.
• Localizar, darse de alta y utilizar los nuevos servicios a través del navegador.
• Aplicar en la práctica administrativa empresarial la Web 2.0 para la mejora en la Gestión documental.
• Entender el mundo de los blogs, microblogging, podcasts y Wikis y su aplicación en los entornos corporativos.
• Mejorar las posibilidades de comunicación mediante herramientas 2.0
• Mejorar el trabajo en grupo a través de la utilización de herramientas colaborativas.
• Hacer uso de las redes virtuales corporativas.

CONTENIDOS

1.- INTRODUCCIÓN: DE LA WEB 1.0  A LA WEB 2.0

1. La evolución de Internet

1.1. Internet

1.2. Servicios de Internet

1.3. Evolución hacia la Web 2.0

1. ¿Qué es la Web 2.0?
2. Hacia la Web 3.0

2.- LAS HERRAMIENTAS MÁS COMUNES DE LA WEB 2.0

1. Herramientas de la Web 2.0

1.1. Clasificación

3.- LAS NUEVAS POSIBILIDADES DE COMUNICACIÓN EN LA WEB

1. Skype
2. Gmail

2.1. Características

2.2. Gmail Labs

2.3. Google Talk

1. Foros

3.1. Los foros Web

3.2. Los grupos de noticias

4.- EL MUNDO DE LOS BLOGS, MICROBLOGGING Y PODCASTS

1. Introducción a los Weblogs
2. Twitter
3. Podcasts

5.- APLICACIONES PARA CREACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE BLOGS

1. Wordpress
2. Blogger
3. Buscadores de blogs: Technorati

6.- HERRAMIENTAS DE TRABAJO COLABORATIVO

1. Introducción a las Wikis
2. Wikispaces
3. Mediawiki

7.- HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DE DOCUMENTOS Y ARCHIVOS ONLINE

1. Google docs

1.1. Introducción

1.2. Documentos de texto

1.3. Hojas de cálculo

1.4. Presentaciones

1. Thinkfree

2.1. Introducción

2.2. My Office

2.3. Workspace

1. Zoho

3.1. Documentos

3.2. Zoho Notebook

3.3. Zoho Meeting

1. Flickr
2. Youtube
3. Slideshare

8.- OTROS RECURSOS

1. Canales RSS
2. Lector de canales RSS
3. Agregadores sociales

9.- LAS REDES VIRTUALES CORPORATIVAS

1. Introducción a las comunidades sociales
2. Principales redes sociales

2.1. Facebook

2.2. Myspace

1. Principales redes profesionales

3.1. Xing

3.2. Linkedin

1. Comunidades de práctica en la empresa

4.1. Ning

10.- APLICAR EN LA PRÁCTICA EMPRESARIAL LA WEB 2.0

1. Gestión documental y de proyectos

1.1.  Basecamp

1.2. Backpack

1.3. Shareflow

1.4. Teambox

1. Búsqueda de información
2. Marketing y relaciones públicas

3.1. Posicionamiento en buscadores

3.2. Análisis de datos: Google Analytics

3.3. Google AdWords

MATERIAL DIDÁCTICO:

El material didáctico estará disponible para los/las alumnos/as a través de la Plataforma Virtual de Aprendizaje (http://www.aula2puntocero.es) y consta de los siguientes elementos:

-     Guía Didáctica y de navegación.

-     Unidades Didácticas o contenido objeto de estudio.

-     Recursos 2.0, tales como vídeos de Youtube, presentaciones de Slideshare o páginas web como refuerzo de los contenidos.

-     Prácticas adicionales

-     Prueba de Evaluación a Distancia.

METODOLOGÍA:

La metodología en la que se basa este programa formativo, formación online o teleformación tutorizada, combinada con formación presencial, es la de la formación abierta y flexible (Open Learning).

La teleformación se realizará a través de la plataforma Moodle (Moodular Object-Oriented Dynamic Learning Environment). Moodle es una aplicación que sirve para administrar, distribuir y controlar las actividades de formación.

Desde  Moodle podemos gestionar cómodamente las altas y bajas de usuarios, las solicitudes de cursos, las diferentes formas de matriculación, el control de acceso…

En la plataforma podemos implementar los contenidos de un curso de forma que sea fácilmente accesible por los usuarios. Moodle está concebido para favorecer particularmente la interactuación entre las personas participantes.

Moodle permite la trazabilidad de la actuación de un usuario y genera informes de actividad.

Para la adecuada realización del itinerario formativo el/la alumno/a deberá  realizar una serie de módulos previo acudir a  los seminarios presenciales.

Seminario 1: Introducción a la Web Social. Skype como herramienta de comunicación

(presentación de la plataforma moodle)

Seminario 2: Como publicar en la Web: Twitear y bloggear

Antes de esta sesión presencial el/la alumno/a deberá completar los módulos I II, III,  IV y V del curso.

Seminario 3: Maneja tu información fácilmente: Formularios, Presentaciones, Videos …

Antes de esta sesión presencial el/la alumno/a deberá completar los módulos VI, VII del curso.

Seminario 4: Crea tu propia comunidad para trabajar en equipo

Antes de esta sesión presencial el/la alumno/a deberá completar los  módulos  VIII  y IX del curso.

Seminario 5: Gestiona tus proyectos. Posiciona tu empresa en Internet. Analiza y vigila tu reputación.

Antes de esta sesión presencial el/la alumno/a deberá completar el  módulo X del curso.

EL SISTEMA DE EVALUACIÓN

Tras  la finalización de cada uno de los módulos formativos se propondrán prácticas adicionales a través de Skype, Gmail, foros, blogs, wikis, etc. En otros casos se valorará el trabajo en entornos colaborativos generados para la participación en redes sociales, comunidades de práctica, etc.

Prueba Final obligatoria: para certificar el aprendizaje, al final del curso los/as participantes tendrán una prueba final tipo test de 30 preguntas.

La prueba Final debe enviarse con fecha límite de 25-06-2010.

APOYO TUTORIAL

En la Guía del Alumno/a que acompaña el curso se detallan todos los medios por los que los/las alumnos/as pueden recibir Apoyo Tutorial. A continuación, se señalan los detalles concretos:

• Lunes a Viernes: 09:00 a 13:00 y de 16:00 a 18:00
• Tutor/a Técnico: Marta Urdiain
• Tutor/a administrativo: Marian Serrano

TUTORÍA TELEFÓNICA

Su tutor/a estará a su disposición en los siguientes teléfonos:

902 120 170 / 944 13 40 11

A través de este servicio podrá plantear todo tipo de consultas sobre los contenidos del curso, procedimientos, evaluación y, en general, sobre su proceso de aprendizaje.

Tutoría telemática

Puede plantear todas sus consultas a través de las herramientas de comunicación de la Plataforma Virtual de Aprendizaje, con un compromiso de respuesta en 24 horas.